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关于组织开展2017年度河北省人力资源社会保障课题申报工作的通知

更新时间:2017-12-05 11:33:00点击次数:473次

各相关单位:

为全面贯彻落实全国和全省人力资源社会保障工作会议精神,加强我省人力资源社会保障工作理论和政策研究,决定组织开展2017年度河北省人力资源社会保障课题研究,现就课题申报有关事项通知如下:

一、选题范围

2017年人力资源社会保障课题研究要全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会和省第九次党代会精神,紧密结合人社领域全面深化改革重点任务和2017年重点工作,主动服务供给侧结构性改革,围绕促进就业创业、完善社会保障体系、深化人事制度改革、加强人才队伍建设、构建和谐劳动关系、提高公共服务能力和水平等重点问题开展研究,为全省人社事业科学发展提供理论支持和决策参考。选题要突出针对性、前瞻性,注重实证研究,具体研究题目参照《2017年度河北省人力资源社会保障课题选题参考目录》(详见附件),也可自拟相近研究题目。

二、申报要求

(一)申报条件。课题申报者应具有较高的学术水平,能够承担实质性科研工作。同一申报者只能主持申报一项课题。凡未完成上一年度课题任务者,不得申报2017年度课题。

(二)申报程序。2017年度课题研究立项将采用课题管理系统逐级申报,省人力资源和社会保障厅将授予各单位管理权限,由各单位科研管理部门授予本单位人员申报权限。各市(含定州市、辛集市)课题由人社局课题管理部门初选筛查后集中申报;省直有关部门、中央驻冀及省属企事业单位、高等院校及科研机构申报课题的,由本单位科研管理部门集中申报。

(三)申报时间。即日起至4月26日止,请项目负责人在此之前将申报材料报送至社科处1122室,逾期不再受理。申报结束后,省人社厅将组织专家对申报课题进行筛选、择优立项,结果将在河北省人力资源和社会保障厅网站公布。

三、课题管理

(一)课题研究周期一般为一年,河北省人力资源和社会保障厅对立项课题进行全程管理,适时组织召开课题管理调度会,以确保课题研究的质量和时效。

(二)各单位科研管理部门要严格把关,确保课题研究的质量。各级人社部门要加强与高校、科研部门的沟通协调,充分发挥科研机构理论和人才优势,鼓励开展联合研究。  

(三)课题管理系统地址:http://110.249.254.152/ktgl,课题管理单位负责建立并分配本单位课题申报人用户账户,课题申报人自行填写注册信息表(见附件4),发送至社科处邮箱:shekechu5079484@163.com,等社科处分配权限后即可系统申报。课题申报人立项申请书填写好后请转成PDF文件格式,并作为附件上传至管理系统,并于4月26日前将申请书纸质版A3纸打印一式两份交于主楼社科处1122室。

联系电话:5079484。

社科处

2017年4月11日

附件:1、课题选题参考目录.doc

2、立项申请书格式.doc


3、重要事项变更表.doc



4.注册信息表.xls

(编辑:fabu123)
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